インナーブランディング支援 | ブランディング会社

このようなご課題を解決します

経営方針が変わったので従業員の意識改革を進めたい

従業員が自社の価値や魅力を顧客に正しく伝えられていない

モチベーションの低い社員が多く業務の生産性が悪い

エンゲージメント調査をしたがどう活かしたらいい？

経営と現場が一体となって改革を進めたい

人材の定着率（離職率）を改善したい

Ageha’s Inner Branding

揚羽の

インナー
ブランディング支援とは？

従業員の意識や行動を会社の理念に調和させるためには、適切な手順と方法が存在します。一貫性のあるブランド体験を提供し、企業の信頼性や魅力を向上させるために、インナーブランディングの取り組みを支援しています。

揚羽のインナーブランディングが選ばれる理由

支援実績数

300社以上

積み重ねてきたノウハウを
基にご提案いたします

寄稿・出版

インナーブランディングと従業員エンゲージメントの

専門書出版

ほか、多数の専門メディアへの
寄稿実績があります

揚羽によるインナーブランディングの特長

01

経営と現場をつなぐ
「言葉づくり」と「合意形成」

経営層や現場で活躍するキーパーソンに対するインタビューや、全社員アンケートなどを活用して、現状と理想のギャップを明確に定義します。ワークショップなどを通じて適切な表現を共有し、合意形成をサポートいたします。

02

行動変容を生み出す
クリエイティブ表現

従業員に深い理解と共感を通じて行動変容を促すため、映像・WEB・パンフなどのクリエイティブ制作を行います。コンセプトを追求したデザインと映像演出を通じて、従業員の心に残るクリエイティブ制作を得意としています。

03

浸透施策
企画の設計・構築

従業員の活躍を広めるため、周年式典や表彰式などのイベント企画、社内向け情報発信サイトの構築設計など、継続的な効果を確保する取り組みをご提案いたします。業態や歴史、沿革に合わせた選択肢をご提供できます。

事例のご紹介も可能です。

お気軽にご相談ください

インナーブランディング
支援企業300社以上

Process

インナー
ブランディングの進め方

定性・定量調査を通じてコンセプトの策定から制作、社内での浸透活動まで、一貫してサポートいたします。プロジェクト遂行能力と高い再現性を持つメソッドに基づき、貴社に密着しながら協力して進めます。以下はプロセスの一例です。

01

現状分析

まず、経営陣の本音と従業員の状態を深いレベルまで調査いたします。

インタビュー

貴社の経営陣や現場の主要メンバーへ、専門家によるインタビューを実施します。事業の魅力や想い、将来の展望について詳しく調査します。

カスタマーインタビュー

顧客評価や既存の強みの再認識、潜在的な強みの発見まで、外部から貴社を客観的に評価するためのインタビューを実施いたします。

定量調査

従業員の状態を分析するために、定量調査やアンケートを実施し、その結果をもとに定性調査を根拠づけます。

02

言葉づくり

パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー・行動指針など、組織の理念を具体的に言語化します。

ワークショップ

経営層から現場まで多様な社内関係者に参加いただき、積極的に意見を出し合いながら合意形成を進めます。

ブランドストラクチャー
作成

アンケートによる調査やインタビューを基にして、ブランド価値を整理し、企業運営の指針を明確にします。

フレーズセットの開発

経営理念との関係性を整理し、ミッション・ビジョン・バリューやパーパス・スローガンを新たに言語化します。

03

クリエイティブ制作

策定したブランドコミュニケーション計画を実行するために、研修などのイベント施策やクリエイティブツールの制作を行います。

動画制作実績

ビジョン（パーパス）浸透ムービー
未来の可視化ムービー
行動改革促進ムービー
意識改革ドラマ
コンプライアンス意識ドラマ
人権意識浸透ドラマ
表彰社員のナレッジ紹介ムービー
人事制度改定の背景解説ムービー
プロジェクト紹介ムービー

グラフィック制作実績

ロゴ開発
キービジュアル開発
キャラクター開発
ポスター
ブランドブック
クレドカード
プロジェクト紹介ブック
ノウハウ伝授ブック
人事制度開発ブック

Web制作実績

SharePoint内ページ
社内向けオウンドメディア

エンプロイー
ジャーニーマップ

クリエイティブの効果を最大化するために、現状から目標までの従業員の洞察変容プロセスを設計します。

クリエイティブコンセプト

クリエイティブの中心となるデザインの方向性を明確にし、貴社全体に共通するイメージでのコミュニケーションを設計します。

映像制作・CM制作

目的に合わせたシナリオ構成を詳細に設計し、ターゲットの感情を揺さぶり、ブランドへの態度変容を促すための構成を提案いたします。

デザイン・イベント

WEBや紙の制約にとらわれず、策定したコンセプトやペルソナに適した媒体を選定し、効果的なアウトプットを効率的に制作いたします。

04

相互理解促進

活躍する従業員のナレッジを組織全体に見える化し、組織全体に還元するため、リアルとデジタルを活用したサービスを提供します。

インナー向けイベント企画運営

会場の手配からコンテンツの設計まで、綿密にサポートいたします。参加者の心を揺さぶり、行動を変えるような体験を提供いたします。

ワークショップ開催運営

経営理念を具体的な行動や活動で表現し、お互いの理解を深め、知識を共有するための振り返りを行います。

社内情報発信サイトの構築

社内コミュニケーションの活性化や情報発信を促進するために、SharePointなど適切なCMSを使用したサイトの設計と構築を行います。

貴社のご状況に合わせた進め方をご提案します。

お気軽にご相談ください

出版後に反響・多数の専門メディアに寄稿

インナーブランディングと従業員エンゲージメント入門書を出版しました

組織は「言葉」から変わる。

ストーリーでわかるエンゲージメント入門

社員の主体的な創造性を引き出し、成果に直結する働きがいを生み出すマネジメント手法、今注目の「エンゲージメント」がストーリーでわかる！　組織改革を任せられた営業課長の今居は、高校の恩師で著名な経営コンサルタントでもある灰出に教えを乞うが──。

著者・黒田天兵（株式会社揚羽）

2020年2月20日　朝日新聞出版

インナーブランディングの
支援実績

日産東京販売ホールディングス株式会社

新たな企業理念と価値観を浸透させ、行動につなげていくプロジェクト

インナーブランディング

流通・小売

第一三共株式会社

グローバルでの価値共有に向けて、カルチャー醸成と浸透活動を支援。

インナーブランディング

素材・化学・製薬・化粧品

株式会社商船三井

次なる10年に向け、140年の歴史から自社「らしさ」を紐解く周年ブランディング

インナーブランディング

運輸・旅行

「インナーブランディング」の支援実績をさがす

FAQ

インナーブランディングで
よくある質問

どのフェーズからの相談が可能ですか？

インナーブランディング全体のコンサルティング、課題特定やRFPの作成といった上流からご対応可能です。まずはお話だけでもご気軽にご相談ください。

期間はどのくらいかかりますか？

規模にもよりますが、パーパス策定に 3〜6ヶ月、クリエイティブ制作は3ヶ月程度となることが多いです。

インナーブランディングプロセスの一部だけを相談することはできますか？

もちろんご相談可能です。調査・戦略策定・クリエイティブ制作・ターゲットに向けた発信など、お客様のニーズに合わせてご提案いたします。

サービス内容に記載ないものも相談可能でしょうか？

サービス内容に記載のないご依頼のご相談も承ります。ブランディングパートナーとして、お客さまのニーズに合った最適なソリューションをご提案いたします。

ブランディングが必要であることを経営陣に納得させたいです。

いまのご状況をお伺いさせていただき、必要な資料等をご用意いたします。必要であれば、経営陣へのプレゼン等にも同席させていただきます。

費用はどのくらいかかりますか？

お客さまの目的によって仕様が変わるため、費用も異なります。具体的な費用についてご関心をお持ちの場合は一度こちらからお問い合わせください。

お気軽にご相談ください

他のサービスも見る

インナーブランディング支援とは？

揚羽による インナーブランディングの特長

インナーブランディングの進め方

現状分析

インタビュー

カスタマーインタビュー

定量調査

言葉づくり

ワークショップ

ブランドストラクチャー作成

フレーズセットの開発

クリエイティブ制作

エンプロイージャーニーマップ

クリエイティブコンセプト

映像制作・CM制作

デザイン・イベント

相互理解促進

インナー向け イベント企画運営

ワークショップ開催運営

社内情報発信サイトの構築

インナーブランディングの支援実績

インナーブランディングでよくある質問

他のサービスも見る

インナー
ブランディング支援とは？

揚羽によるインナーブランディングの特長

インナー
ブランディングの進め方

ブランドストラクチャー
作成

エンプロイー
ジャーニーマップ

インナー向けイベント企画運営

インナーブランディングの
支援実績

インナーブランディングで
よくある質問