10月29日に戸田ビルパートナーズ株式会社様をゲストにお迎えし、”人事未経験でも1年で2倍以上の結果を出せた理由”と題したセミナーを開催します。

戸田ビルパートナーズ様は、グループの親会社である戸田建設様と同様の手法での採用活動を行っていましたが、20卒採用において、
・理系からの応募が若干名しか集まらない
・少数の優秀な学生が逃げてしまう
・最終的な内定につながらない
等の課題が浮き彫りになりました。

今回のゲストである井上様は採用担当として未経験の中、採用ツールの制作や採用イベントへの参加を通して見えてきた課題感から、21卒採用の1年間で採用ブランディングの新たな取り組みを行いました。

その結果、21卒の採用活動において採用人数が2倍以上になる等の効果を獲得しました。
この成功に至るまでの採用ブランディングにおけるポイントやその背景、様々な取り組みを通して得られた経験を本セミナーではお伝えします。

開催終了しました。

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