ブライダル企業にて11年間、人事業務（採用・教育・評価・配置）、営業・経営管理業務について網羅的に従事し、人材戦略部長を務める。その後IT企業で投資先のPMIをハンズオンで実行し、2019年より現職へ。現在は人事管掌執行役員として、経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。

学生時代に30社から内定を獲得。揚羽に入社後、営業・プロデューサーとして金融、商社、人材業界などをメインに約30業界の採用・インナーブランディングに携わる。その傍ら自社の新卒採用の組織構築、推進を兼務し、現在はマネージャーとして採用／研修／給与労務／情報システム／広報などの責任者を務める。