EH株式会社にて営業2年、新卒採用担当として3年勤務後、独立。新卒採用担当での経験/実績をもとに、採用に関するコンサルティング業務を得意とする。現在では年間120社近くの企業人事への登壇に加え、1500名近くの就職活動生に対しても登壇。企業向けのサービスと就活生向けのサービスを同時に手掛けるだけでなく、他にも新人研修や経営者に向けたトークスクリプトの代行サービスも手掛けている。
［採用担当としての実績　※EH株式会社にて］
採用目標達成率146%。映画やドラマを制作していた元上司からストーリー設計の手法を学び、独自の採用手法を実施。企業側のプレゼンテーションで学生人気投票により順位が出る某採用イベントにおいて学生人気投票数17回連続1位を獲得！約80社の企業とプレゼンバトルを経験し、未だ記録は破られておらず。

リクルートグループおよびエン・ジャパンにて、新卒採用を中心にHP関連のクリエイティブディレクターとして活躍。2013年揚羽に入社。延べ1000社以上のリクルーティング関連ツール制作に従事。以後、新卒採用活動におけるプロセス設計や採用ブランディング策定、インナー・アウターブランディング策定などプロデューサーとしても活躍。