2024.06.03

インナーブランディング

採用ブランディング

※終了※事例で学ぶ。インナーブランディングから始める採用広報

採用競争の激化から、母集団形成に課題を抱えている経営者や採用担当の方は多いのではないでしょうか。このセミナーは「事例で学ぶ。インナーブランディングから始める採用広報」と題して、入社後の定着・活躍を視野に入れた採用広報戦略の作り方や、活躍人材を増やすインナーブランディング施策を、成功事例を交えてお伝えします。

・母集団形成に課題を抱えている
・成果につながる採用広報戦略の立て方を知りたい
・求職者から選ばれるためのブランドを確立したい
・入社後の定着・活躍を視野に入れたインナー&アウターブランディングの事例を聞きたい

このような皆様におすすめです。講師は株式会社才流 コンサルタントの藤原氏と、株式会社揚羽 ブランディングコンサルタントの板倉です。この機会にぜひご参加くださいませ。

<アジェンダ>
・「選ぶ」採用から「選ばれる」採用へ
・採用広報戦略をマーケティング思考で考える
・言行一致のブランドコミュニケーションの型「バタフライモデル™」
・インナーブランディングを対外的にもアピールする事例紹介

セミナー概要

開催日

2024年6月24日(月)13:00-14:00(12:50開場)

会場
Zoomでのオンライン配信
定員
100名
参加費
無料
登壇者

株式会社才流 コンサルタント 藤原 健 氏

株式会社揚羽 ブランディングコンサルタント/クリエイティブディレクター 板倉 マサアキ
申込締切

2024年6月24日(月)9:00

備考

※本セミナーはZoomを使用いたします。Zoomの使用方法はこちらをご参照ください。
※本セミナーの内容につきましては、事前に予告なく変更する可能性がございます。
※Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。

登壇者

藤原 健 氏

株式会社才流
コンサルタント

2009年NTTドコモ入社。県域での代理店営業や販促企画、本社にてマーケティングリサーチを経験。その後一貫してBtoB領域の事業会社に所属し、新規事業責任者や取締役を歴任。直近は株式会社HERPにて大企業向けの採用コンサルティング/業務代行事業の立ち上げに従事。株式会社才流ではコンサルタントとして活動。

板倉 マサアキ

株式会社揚羽
ブランディングコンサルタント/クリエイティブディレクター

神戸市生まれ。神戸大学工学部を卒業後、株式会社揚羽に新卒入社。採用プロモーションから始まり、企業の魅力をインターナル/エクスターナルで伝えるコミュニケーション戦略に従事。「人」に立脚した視点から、企業活動の根幹を担うパーパスやビジョン・ミッション・バリューのフレーズ開発し、それらを効果的に伝えるブランドコミュニケーション戦略と実行まで、ビジネスとクリエイティブの両側面から、愛される企業のブランドづくりの支援を行っている。マイパーパスは「働くを、もっとエンタメに。」

※このセミナーの申込は終了しました。