組織が急成長する方法とは

このたび、2/5（水）にプロスポーツ組織から学ぶ「組織が急成長する方法！」と題したエンゲージメント向上や組織変革の責任者様向けのセミナーイベントを開催いたします。
「どうやったら新しい経営方針・理念が社員に浸透するのか？」
「目指す方向に向かってどうやって一体感を持たせたらよいのか？」
「一人ひとりのパフォーマンスを上げるには？」
上記のことを課題としてエンゲージメントに着目して変革を試みる企業がますます増えています。
しかし、組織の根本的な風土改革に成功したといえる組織の数はまだまだ多くありません。

今回は組織改革の成功者としてゲストに、J２プロチームの水戸ホーリーホックでゼネラルマネージャーとして活躍されていらっしゃる西村卓朗様をお呼びしました。
水戸ホーリーホックは、Jクラブの中でも最も予算の少ないクラブでJ2に上がってからも18年間と長らく下位に低迷していました。ですが、2年前から「インナーブランディング」に取り組み、2019年は過去最高の順位（7位）を記録することができました。

なぜ急成長することができたのか？その背景には、 「組織としてのビジョンの言語化」や「エンゲージメントサーベイの導入」、「個人のミッション・ビジョン・バリューの策定」などの取り組みがあります。

水戸ホーリーホック様の取り組みは 企業の方にも参考になるので是非聞いていただきたいと思い 講演をお願いする運びとなりました。
ご参加者の方々同士での情報交換のお時間も設けておりますので、交流を深めていただく機会としてもぜひご参加いただければと思います。 当日お会いできることを楽しみにしております。