採用活動において、オンライン上でのコミュニケーションが主流となりましたが、一方的な情報発信になってしまっていないでしょうか？

学生側からも「社風や仕事内容が上手くイメージできない」といった不安の声がよく上がっている印象です。

採用活動をオンライン化したことで、今まで対面で行われていたような双方向のコミュニケーションが出来なくなってしまい、志望度が上がりきらないまま選考に進む学生が増えてしまうという現象が起きてしまっています。

本セミナーでは、オンライン上での採用活動を通して学生の理解度をきちんと計り、双方向のコミュニケーションを実現した【オンライン成功事例】をご紹介いたします。