採用の早期化が進む一方で、内々定出し後の学生とのコミュニケーション設計はきちんと行えているでしょうか？いまの就活生の活動を見ていると内定を貰ってからも、まだ就活を続けている学生が多いようです。

オンラインで様々な情報が得られるようになったため、内々定出し後のフォロー施策をしっかりと組み立てて、自社への入社意欲の維持もしくはより高めていくための取組が重要になってきています。

そのためには、学生目線で気になっている情報が何かを考え、学生が求める情報を伝えるためのコミュニケーション設計を行う必要があります。

本セミナーでは、内定辞退が増加している現在の採用活動を踏まえて、内定出しを行った学生の心を掴むフォロー施策の考え方をご紹介いたします。

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