＜本セミナーでお話しすること＞
・オンライン化の成功例と失敗例
・いまどきの学生がインターンや説明会に求めること
・一人歩きする”採用ブランド”の重要性
・これからの採用サイトに求められる役割
・従業員を通じたコミュニケーションの効果

2020年、採用シーズンとほぼ同時期に発生した新型コロナウイルスの感染拡大によって、各社はそれまでオフラインで実施していたコミュニケーションをオンライン環境で行うという、緊急性の高い対応に追われました。

戦略的な対策が十分にできないまま進んだオンライン化によって、過度なエントリー・選考辞退数の増加や説明会満足度の低下といった、新たな採用課題が浮き彫りになる結果となりました。

それらを踏まえて今後の採用コミュニケーションはどうあるべきなのでしょうか。成功企業の事例から見えたニューノーマルな採用コミュニケーション戦略の全体像をお話しします。

来たる23卒採用の検討に向けて、多くの人事担当者の方のお役に立てる内容となっております。ぜひお気軽にご参加ください！！

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