夏インターン、秋インターンが終わり、選考スタートが早い企業様を中心に、すでに本選考を始められているご担当者様も多いのではないでしょうか。

学生側も、多くの企業の選考や説明会を受ける中で、感じたことや体験をSNSやクチコミ投稿などで発信をしています。採用担当の方は、この時期から内定辞退・選考辞退を防ぐ方法を意識される時期かと思います。

内定辞退を防ぐためには、Z世代と言われる24卒学生の価値観や本音を知り、よい関係性を築き、より良質なコミュニケーションを実現することが重要です。

そのためには、24卒就活生の現状を知りそれに合わせた広報活動が求められます。

本セミナーでは、採用×インナーコミュニケーションにおいて独自の知見を有する株式会社揚羽と、新卒採用最大級のクチコミサイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリアの2社で、Z世代の本音に迫り、内定辞退を防ぐ方法を解説いたします。

【こんな方におすすめ】
・24卒学生やＺ世代の実態を理解したい
・学生の行動や生の声を把握して採用活動に活かしていきたい
・内定辞退を防ぐ方法を知りたい

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