企業で働く「人材（従業員）」は、最大の「資本」であるという定義のもと「人的資本経営」への注目が高まっています。人材を資本として捉え、人材価値を最大限に引き出し、企業の価値も高める要素の一つとして社員のエンゲージメントやウェルビーイングに対する取り組みも重要視されています。

本セミナーでは、揚羽の黒田より、組織・社員のエンゲージメントを高めるために重要な「企業理念・文化」の改革・浸透方法や社内外の関係性構築ポイントなど、人的資本・サステナビリティの観点も踏まえ解説します。続いて、従業員の健康管理やリスクマネジメントについて、元厚生労働省医系技官で、株式会社メンタルヘルステクノロジーズの顧問でもある吉村健佑先生をお迎えし、従業員の方の休職率や離職率などの指標をもとにした考え方を人的資本の観点から解説いただきます。

講演後は、皆様からのご質問に直接お答えする質疑応答のお時間もございます。人的資本経営に基づく組織・社員エンゲージメント向上について理解を深めたいとお考えの経営者や人事、経営企画部門の責任者・ご担当者様は、ぜひこの機会にお気軽にご参加ください！

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