皆さま、こんにちは。揚羽のマーケティンググループの角尾です。 2024年1月17日（水）に、「人的資本を最大化させる！インナー＆アウターブランディングをやり抜く秘訣とは」と題したセミナーを開催しました。グロービス経営大学...

インナーブランディングとは？ 言葉はどこかで聞いたことはあるけど、よく知らない、という方は多いと思います。インナーブランディングとは、今、多くの企業が実践し始めているブランディングの手法の一つです。では、なぜ実践している...

「言葉だけのもの」になってしまいがちな経営理念 「御社の経営理念は何ですか？」 そう問われて即答できる人はどれくらいいらっしゃるでしょうか。理念に限らず、社是や社訓などの言葉を従業員にしっかり浸透させるということは、一朝...

自社の理念の作られた経緯、ご存知ですか？ インナーブランディングと聞くと、 ・ポスターを張り、社内通知させる。 ・クレドカードを作成し、いつでも見れるように社員証と一緒に持っておく。 などの施策を連想される方が多いのでは...

これからインナーブランディングに取り掛かっていきたいという方々のための対話会 揚羽のインナーブランディング研究室では、インナーブランディングを推進するうえで有益な情報・コミュニティを提供するべく定期的にセミナーを開催して...

「御社の行動指針にも、”チャレンジ”という言葉がありますよね？」 「今回のプロモーションは、御社にとってとても”チャレンジング”な企画だと思います。しかし、御社の行動指針の中にも”チャレンジ”という言葉があるように、ぜひ...

『住みたい都市』と『住みよい都市』って一致しているのだろうか？ この7月～9月にかけて、ここをご覧の皆さんの中にも、夏期休暇の旅行や出張などでさまざまな都市を訪れた方は多いのではないでしょうか？ 私も普段の外出や出張に加...

「ティール組織」はどのようにして目指すことができるのか 2018年1月の和訳版刊行以来、ベストセラーとなり注目を集めている「ティール組織」。 人類が誕生して以来、人間の意識レベルの進化に伴って組織モデルは４つの段階を経て...

インナーコミュニケーション担当が集まる対話会11回を開催しました。 会社を変えたいという熱い想いを持つインナーコミュニケーションの担当者の皆様に集まってもらい、情報交換も兼ねた対話会を開催しました。 今回で、１１回目の開...

浸透するとこんなに違う！企業理念浸透のメリットと必要性 企業理念とは、経営が考える目指す方向性や実現したい企業価値を短い言葉にまとめ表したものです。 企業活動を行う上で設計される戦略・戦術のほとんどが、企業理念を噛み砕き...

インナーコミュニケーション担当者同士が情報交換できる対話会を開催しました。 インナーコミュニケーションの担当者の皆様に集まってもらい、担当者様同士が情報交換できる対話会を開催しました。 お集まりいただいたのは９社１２名の...

HRカンファレンス2018-春-に「働き方改革時代のインナーコミュニケーション～エンゲージメント予算の使い方～」というテーマで登壇しました。 『日本の人事部』（株式会社アイ・キュー）主催の「HRカンファレンス2018 -...