従業員エンゲージメントは業績向上に欠かせない指標です。従業員エンゲージメントがなかなか高まらない、そもそもどう高めて良いかわからないなど、従業員エンゲージメント向上に課題を感じている企業も多いでしょう。 今回は従業員エン...

エンゲージメントとは、「誰か・何かに貢献しよう」という意欲のことです。従業員のエンゲージメントを高めることは、最終的に業績向上につながります。 今回は従業員エンゲージメントを向上させるとはどういうことかをふまえ、従業員エ...

従業員エンゲージメントとは「誰か・何かに“貢献”しようとする志」のことです。 従業員が業務内容にやりがいを感じているか、意欲的に取り組めているか、高いモチベーションを維持することができているかなどエンゲージメント指標を持...

ビジネス環境がめまぐるしく変化する社会において、自社のビジネス競争力を上げるためには、従業員に意欲的に働いてもらう必要があります。 そのためには会社やお客さま、社会の為に貢献したいという従業員エンゲージメントを高める必要...

高まる「インナーブランディング」への意識 みなさん、こんにちは。営業部の石田です。 2021年12月1日に弊社よりインナーブランディング研究室室長である黒田が大日本印刷株式会社（DNP、https://www.dnp.c...

リファラル採用が注目されている はじめまして、揚羽の制作部でディレクターをしている青木です。ここ数年、採用手法の多様化により、「リファラル採用」という言葉をよく耳にします。ここでは、リファラル採用についての仕組みや実態、...

ゲストスピーカーはプロスポーツチームのゼネラルマネージャー みなさん、こんにちは。 マーケティング担当の島村です。 3月に入り、気温も上がり徐々に春の匂いが 感じられるようになってきました。   さて先日2月5...

書籍発売 インナーブランディング研究室/室長の黒田天兵による書籍が、2月20日（木）に朝日新聞出版社より発売することが決定いたしましたのでお知らせいたします。   揚羽はこれまで、300社以上の理念浸透・意識改...

従業員の共感を集める経営とは？ 強い組織、成長する組織、永続する組織とはどのようなものか。 世に存在する経営戦略理論はおしなべて、この問いに答えるためのものとして提唱されてきた。競争に勝ち残るためのポジショニング戦略や生...

従業員の共感を生み出し、行動を変える「共感経営」を実践している経営者に、その経営思想について語っていただくシリーズ企画。 第一回は、下町の老舗和菓子屋をイノベーティブ企業へと変貌させた株式会社船橋屋の八代目当主、渡辺雅司...

名付けて『エンプロイージャーニー』 【『エンプロイージャーニー』資料がページ下部フォームよりダウンロードできます】 「従業員エンゲージメント」という言葉がインナーブランディング領域でも少しずつ浸透してきたのではないかと感...

これからインナーブランディングに取り掛かっていきたいという方々のための対話会 揚羽のインナーブランディング研究室では、インナーブランディングを推進するうえで有益な情報・コミュニティを提供するべく定期的にセミナーを開催して...