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採用ブランディング記事一覧
採用セミナーレポート~選考時の差別化と有効母集団形成~
オンラインセミナー:選考時の差別化と有効母集団形成 皆さま、こんにちは。マーケティング担当の島村です。 鍋が美味しい季節ですね。皆さまは何鍋がお好きですか?私の好きな鍋は水炊きです。   さて、先日12月11日...
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採用セミナーレポート~学生満足度の高いオンラインインターンシップ~
オンラインセミナー:学生満足度の高いオンラインインターンシップ 皆さま、こんにちは。マーケティング担当の島村です。 年末に向けて断捨離を始めましたが、こたつの誘惑に負けている今日この頃です。   さて、先日12...
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「理系採用」を成功させる新卒採用担当者のためのヒント
企業が理系学生の採用に苦戦する理由 皆さまこんにちは! 揚羽の制作部でディレクターをしている石塚です。   先日「【POL × 揚羽】理系採用オンライン化の罠をリクルーター活用で解決」と題した採用セミナーを開催...
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実施レポート~オンライン小規模座談会(BiZMiL CAFE)~
皆さま、こんにちは。マーケティング担当の島村です。 街ではクリスマスソングが鳴り響く季節となりました。   さて、弊社ではこの時期、オンラインでの小規模座談会(BiZMiL CAFE)をよく開催しています。平日...
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採用動画のポイントをディレクターが解説! 〜採用動画の潮流編〜
はじめに はじめまして、映像ディレクターの古田です。   オンラインでの就職活動、スマホでの動画視聴が一般的になり、企業の採用活動においても動画の活用が増えています。   弊社は2001年の創業以来7...
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採用セミナーレポート~理系採用オンライン化の罠をリクルーター活用で解決~
オンラインセミナー:理系採用オンライン化の罠をリクルーター活用で解決 皆さま、こんにちは。 マーケティング担当の島村です。 11月も終盤を迎え、冬の気配がいよいよ濃くなってまいりました。   さて、先日11月1...
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早大、慶大、東大、神戸大生に聞いてみた!リクルーター制度の効果的な活用方法とは
はじめに みなさんこんにちは!MAGAZINEライターの望月です。   私は日頃、揚羽で中途/新卒採用担当をしています。新卒採用戦略・コンテンツ設計、学生との面談・面接、候補者管理、内定者研修、内定者フォローな...
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採用セミナーレポート ~人事未経験でも1年で2倍以上の結果を出せた理由~
オンラインセミナー:人事未経験でも1年で2倍以上の結果を出せた理由 皆さま、こんにちは。マーケティング担当の島村です。 鮮やかな紅葉の季節となりましたね。   さて、先日10月29日(木)に、戸田ビルパートナー...
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種類別!採用ツールの特徴と効果的な活用方法
はじめに みなさま、こんにちは。ディレクターの松村です。   近年、採用活動における求職者との接点として、採用ツールを充実させる企業が増えています。重要なのは、ツールの特徴を押さえ、エントリーや志望度を上げるな...
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内定者フォローって必要?その目的と事例を徹底解説!
はじめに みなさんこんにちは!MAGAZINEライターの望月です。   私は日頃、揚羽で中途/新卒採用担当をしています。新卒採用戦略・コンテンツ設計、学生との面談・面接、候補者管理、内定者研修、内定者フォローな...
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インターンシップを成功させる企画の考え方とは
インターンシップを成功させるために必要な考え方とは? こんにちは、ディレクター/プランナーの高野です。 ここ最近では 、採用ブランディング・プロモーションのコンテンツとして、パンフレット、WEBサイト、映像などが浸透し、...
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戦略的な使い方で認知度アップ!Web時代の採用パンフレットの作り方〜前編〜
はじめに みなさんはじめまして。 株式会社揚羽で、採用パンフレットをはじめ主に新卒採用における各種ツールのご提案・制作を担当しています、クリエイティブディレクターの斎木と申します。   新卒・中途を問わず、採用...
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