インナーコミュニケーション担当者同士が情報交換できる対話会を開催しました。 インナーコミュニケーションの担当者の皆様に集まってもらい、担当者様同士が情報交換できる対話会を開催しました。 今回で１０回目になります。１５社１...

インナーコミュニケーション担当者同士が情報交換できる対話会を開催しました。 インナーコミュニケーションの担当者の皆様に集まってもらい、担当者様同士が情報交換できる対話会を開催しました。 お集まりいただいたのは９社１２名の...

電通が発端となり「働き方改革」の風潮は加速した 「働き方改革」が日本全体として始動したのは2016年9月、安倍首相が内閣官房に「働き方改革実現推進室」を設置してからです。 しかし、大企業・中小企業問わず、背に腹は代えられ...

HRカンファレンス2018-春-に「働き方改革時代のインナーコミュニケーション～エンゲージメント予算の使い方～」というテーマで登壇しました。 『日本の人事部』（株式会社アイ・キュー）主催の「HRカンファレンス2018 -...

ミッション・ビジョン・バリューを巨人と阪神で解説してみる ビジネスの世界で生きている方であれば、一度は聞いたことがあると思います。「ミッション・ビジョン・バリュー」。英語で書けば、Mission、Vision、Value...

成功事例を解説！「夢の国」を作り上げる価値浸透 インナーブランディングが企業のブランド価値の向上に大きく貢献している世の中の成功事例として、ディズニーリゾートが挙げられます。誰もが口をそろえる「夢の国」という強烈なブラン...

インナーブランディングのプロセス インナーブランディングのプロセスは、下図のように「企業理念の確立と深化」と「浸透の計画立案」、「モニタリング」から成ります。「企業理念の確立と深化」により、コアコンピタンスを見出すととも...

なぜインナーブランディングが必要なのか あなたの会社は、次のような課題に悩んでいませんか？ 社内の意識がバラバラで、組織として向かう方向が定まらない 社員一人ひとりが、自社の価値や魅力を顧客に正しく伝えられない。 社員が...