人手不足や求めるレベルの人材を確保できないことが悩みなら、「採用ブランディング」の実施が検討されます。採用ブランディングは自社の採用活動を根本的に変えるきっかけになり得るため、将来的に大きなメリットになる可能性があるでし...

はじめに 皆さんこんにちは。株式会社揚羽ブランドマーケティング部の橋本です。 普段は、本記事で解説するビズミルサーベイをご導入頂いたお客様向けに、導入後の活用に関するサポートを行っています。   この記事では ...

はじめに こんにちは。揚羽のブランドマーケティング部 ビズミルサーベイサポート担当の水谷です。 今年の1月からビズミルサーベイサポート担当として、お客様のフォローを中心に業務を行っております。 採用振り返りについて 近頃...

食わず嫌い就活とは？ みなさま、こんにちは。ディレクターの松村です。   「食わず嫌い」と聞くと、みなさまも何か思い当たる食べ物があるのではないでしょうか。食わず嫌いとは、「食べたこともなく、味もわからないのに...

はじめに こんにちは。揚羽のブランドマーケティング部 ビズミルサーベイサポート担当の橋本大貴です。 23卒選考が解禁されて1カ月、目の前の23卒と同時に24卒の早期イベントも始まる時期となりました。各社、23卒の振り返り...

24卒早期学生に刺さる！評判の良いインターンシップ事例 皆様、こんにちは。営業部の石田です。 先日5月17日（火）に、インターンシップガイドを運営する株式会社futurelaboの長谷川氏をお招きし、「24卒早期学生に刺...

基礎から学ぶ採用ブランディング ～欲しい人材への正しい魅力の伝え方～ 皆様、こんにちは。営業部の石田です。 さて、先日4月12日（火）に、Sansan株式会社をお呼びし、「基礎から学ぶ採用ブランディング～欲しい人材への正...

採用シーズン本番目前！求める人材に選ばれるオンライン広報戦略 ～各ファネル別に刺さるアトラクト要素も解説～ 皆様、こんにちは。営業部の石田です。   さて、先日1月19日（水）に、株式会社No Companyよ...

採用オンラインセミナー：オンラインインターンシップ体験会 皆様、こんにちは。営業部の石田です。   さて、先日1月26日（火）に、「オンラインインターンシップ体験会セミナー」と題してオンラインセミナーを開催いた...

学生の声から読み解くターゲット学生に刺さる採用広報戦略 皆様、こんにちは。営業部の石田です。   さて、先日10月28日（木）に、「学生の声」を多く持つWebメディアである「ONE CAREER」を運営する株式...

採用オンラインセミナー：内定承諾15%UPの採用広報～人の魅力+αで学生をグリップする方法～ 皆様、こんにちは。営業部の石田です。   さて、先日9月3日（金）に、「内定承諾15%UPの採用広報～人の魅力+αで...

採用オンラインセミナー：データを活用した学生理解の勧め～理系採用 基本のキ～ 皆様、こんにちは。営業部の石田です。   さて、先日7月21日（水）に株式会社POLのアカウントマネージャーである母袋様をお呼びし、...