Facebook社×揚羽の初共催セミナー開催報告 2019年8月28日（水）、 Facebook社×揚羽による共催セミナーを開催いたしました。 当日はあいにくの雨にも関わらず、 大変多くのお客様にご来場いただき会場は満員...

従業員の共感を集める経営とは？ 強い組織、成長する組織、永続する組織とはどのようなものか。 世に存在する経営戦略理論はおしなべて、この問いに答えるためのものとして提唱されてきた。競争に勝ち残るためのポジショニング戦略や生...

従業員の共感を生み出し、行動を変える「共感経営」を実践している経営者に、その経営思想について語っていただくシリーズ企画。 第一回は、下町の老舗和菓子屋をイノベーティブ企業へと変貌させた株式会社船橋屋の八代目当主、渡辺雅司...

社員をリテンションさせるための『定着予算』とは 2019年4月23.24日、宣伝会議様主催『アドタイデイズ2019春』に出展＆講演してきました！ 『アドタイデイズ2019春』HP 弊社のブースでは「インナーブランディング...

自社の理念の作られた経緯、ご存知ですか？ インナーブランディングと聞くと、 ・ポスターを張り、社内通知させる。 ・クレドカードを作成し、いつでも見れるように社員証と一緒に持っておく。 などの施策を連想される方が多いのでは...

KMオープンイノベーションの会～働き方改革分科会～ 2019年2月20日、弊社も所属しているLIXILの村上様が創設された「KMオープンイノベーションの会」にて、「働き方改革フェア×LCA活動共有会」と称されたイベントが...

名付けて『エンプロイージャーニー』 【『エンプロイージャーニー』資料がページ下部フォームよりダウンロードできます】 「従業員エンゲージメント」という言葉がインナーブランディング領域でも少しずつ浸透してきたのではないかと感...

遅ればせながら「デザイン経営」宣言を読んだ感想。 昨今、会社経営において「デザイン思考」による経営戦略や組織づくりに注目が集まっています。山口周氏の『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか? 経営における「アート」と...

これからインナーブランディングに取り掛かっていきたいという方々のための対話会 揚羽のインナーブランディング研究室では、インナーブランディングを推進するうえで有益な情報・コミュニティを提供するべく定期的にセミナーを開催して...

企業不祥事の共通点 近年稀にみる多さである。 大手自動車メーカーによる有価証券報告書の虚偽記載、排ガス・燃費の測定データ不正、総合油圧機器メーカーによる免震・制振装置の検査データ改ざん、地方銀行の不適切融資。 「表に出て...

キックオフで映像を流す価値って、本当にあるの？ 初めまして。映像ディレクターの成田と申します。 このページをご覧頂きありがとうございます。 ここへ辿り着いた方の中には「エンゲージメントを高める」であったり、「次期のキック...

「御社の行動指針にも、”チャレンジ”という言葉がありますよね？」 「今回のプロモーションは、御社にとってとても”チャレンジング”な企画だと思います。しかし、御社の行動指針の中にも”チャレンジ”という言葉があるように、ぜひ...