弊社の行動指針の一つに 「笑いでいっぱいの会社にしよう」というものがあります。   この指針について、 弊社の常勤監査役の前田さん（電通ＯＢ）が このようなエピソードを語ってくれました。 &nbs...

OpenWorkの「20代成長環境ランキング　広告代理店、ＰＲ、ＳＰ、デザインの部門」で、 揚羽が４３００社中4位に入りました！ 揚羽の仕事は ・ブランディング・クリエイティブという難易度の高い仕事 ・クライアントが大手...

世の中にはいろいろな考えを持った人がいるなあ。と思います。 このコロナショックでも、様々な考え、様々な行動があります。 最近のSNSでは、一方が 「外を出歩いてコロナが広まったらどうするんだ！外出を控えろ！」 と非難し、...

なんと弊社「経済産業大臣賞」を受賞いたしました！ ところで、今の経済産業大臣って誰かわかりますか？ １，枝野幸男　２，小渕優子　３，梶山弘志　４，鈴木大地 ・ ・ ・ 答え：３の梶山弘志さんです。 ただ、選んでいただいた...

昔、炭鉱に「スカブラ」という職業の人がいたそうです。 炭鉱の現場は、いつ崩れてくるか分からないし、 暗いし、 汚れるし、すごい肉体労働なので、 ものすごくストレスがたまります。 そこで働く労働者たちにバカ話やホラ話を聞か...

先日、ある経営者からこんな話を聞きました。 「世の中には良い会社と悪い会社があります。 ＡＢＣＤのランクでいうとしたら、 一番下のＤランクの会社は、不満があるのに出ない会社 Ｃランクは、不満だけが出る会社 Ｂランクは、不...

私は、企業経営の中で、理念（ミッション）とカルチャー（風土）を大事にしています。 ビジョンに関しては、そこまでこだわりは強くありません。 ビジョナリーカンパニー２には「どこに行くか」よりも、 「誰をバスに乗せるか」が重要...

先日、リクルート出身で大手人材コンサルティング会社を創業された先輩の、 経営者向け勉強会に出てきました。 先輩は当時リクルートで採用の仕事をしており、 当時大人気だった大手企業の人事の方と一緒に 「入社後に活躍している人...

【株式会社アゲハ×株式会社揚羽 特別対談企画】後編 写真左：株式会社アゲハ　代表取締役社長　木下優子さん 写真右：株式会社揚羽　代表取締役社長　湊剛宏 —————...

【株式会社アゲハ×株式会社揚羽 特別対談企画】前編 写真右：株式会社アゲハ　代表取締役社長　木下優子さん 写真左：株式会社揚羽　代表取締役社長　湊剛宏 —————...

理念や、行動指針を作られている会社は多いと思いますが、それが「社員に浸透している。」と自信をもって言える会社はもしかしたら多くはないかもしれません。 理念が立派な額に入れられて、会社の中心に（もしくはすみっこに）飾られて...

株式会社揚羽 代表の湊です。 突然ですが、弊社、朝会には自信がありまして、 「理念・行動指針の浸透がどうもうまくいかない」 「月曜日の朝から社員たちを元気にしたい」 という方々には参考にしていただけると思います。 ご興味...