日本の人事部が運営する「ＨＲアワード2022」の特別冊子に、「ＨＲアワード2022」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）でプロフェッショナル部門 入賞となった弊社の提供する採用支援サービス「BiZMiL SURVEY(ビズミルサーベイ)」が入賞として掲載されました。

 

 

■日本の人事部「ＨＲアワード」とは

人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度。公正な運営方法と、会員参加型の納得感ある選考過程から、透明性が高く、HR関連で最も権威ある賞として信頼されている制度で、本年で11回目を迎えました。
（「ＨＲアワード」公式サイト：https://jinjibu.jp/hr-award/）

 

 

■「ＨＲアワード」選考基準

・明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること
・人と組織の可能性を広げ、企業や個人の成長を促していること
・社会や市場に影響を与える新規性、独創性を有していること
・将来にわたって継続性や拡大性を期待できること

 

 

■「BiZMiL SURVEY(ビズミルサーベイ)」とは

各社の採用ターゲット学生から見た自社と競合他社のブランドイメージの比較や、 学生と人事・社員から見た自社のブランドイメージの比較…など、 あらゆる視点のギャップを可視化し、採用広報を最適化。 さらに、採用プロセスごとの測定・分析により、 年１回ではないリアルタイムな採用広報の改善も可能にした、全く新しいサーベイです。

〈詳細はこちら：https://www.ageha.tv/renewal/service/bizmil-survey/〉

 

 

▼サッポロビール様の導入事例も含め、

「BiZMiL SURVEY(ビズミルサーベイ)」を紹介いただいたTOKYO MX番組「ええじゃない課Biz」は以下よりご覧いただけます。