学生の心境変化を踏まえた採用フローの設計

※資料の一部を抜粋しています。

下記に当てはまる方にオススメ

社内の採用チームやリクルーターの意識統一がしたい

採用活動の各フェーズで何をどうやって伝えるのか悩んでいる

資料の内容

就職活動中の学生の心境変化を採用フローに組み込むことで得られる「何を伝えるべきか」の共通意識を持つというメリットと、その設計方法について設計例も一緒にご紹介しています。

詳細資料のダウンロードを希望される方は下記フォームよりお申込みください。
※大変申し訳ございませんが、同業または競合他社様のお申込みはお断りしております。

※フリーアドレスはご遠慮ください

※連絡のつきやすい番号を入力してください

当社の個人情報の取扱いについて に同意の上、送信してください。